Тренинг для руководителей "Управление конфликтами"

Эффективное управление конфликтами (конфликт-менеджмент) как программа обучения для руководителей и рядового персонала позволяет создать почву для развития стиля сотрудничества во внутрикорпоративном взаимодействии.

Тренинг по управлению конфликтами (конфликт-менеджмент) или конфликтология, который проводит наша компания, стал за последнее время все более востребован на корпоративном рынке обучения.

В ходе тренинга по конфликтологии или управлению конфликтами участники рассматривают следующие виды конфликтов внутри организации:

Краткая программа тренинга по управлению конфликтами содержит в себе четыре ключевых блока:

Во время обучения руководителей каждая причина конфликта рассматривается по нескольким критериям:

Все это повышает производительность по компании в целом - от 2% до 15% и на десятки процентов улучшает микроклимат в командах.

Самым главным следствием тренингов по управлению конфликтами или конфликтологии является то, что формируется новая корпоративная культура, где противоречия исчезают, а появляются только задачи для всех участников процесса и количество конфликтов становится равным нулю.

Полный охват всего персонала программами обучения или тренингами по управлению конфликтами позволит сделать инвестиции в обучение максимально рентабельными.

Компании, в которых уже проводился этот тренинг:

Целевая аудитория: руководители подразделений, кадровый резерв на руководящие должности.

Группа: не менее 9 и не более 15 человек.

Время проведения: 16 академических часов (два дня).

Формат изложения материала обспечивает легкое общение как со зрелыми, так и с начинающими менеджерами. 

Кейсы и задачи строятся на игровых примерах и примерах из практики участников.