HR ПРАКТИКУМ, ЯК СУМІШ НАВЧАННЯ, ФАСИЛІТАЦІЇ І РОБОЧОЇ СЕССІЇ
Досвід проведення практикуму для HR дирекції показав результативність такого підходу. Є група HR-ів, яка має величезний досвід та знання, мають глибоке розуміння ситуації т а при цьому вирішують завдання, які є викликом для них. У практикумі дуже зручно поєднувати фасилітацію щодо вирішення проблем, підказувати інструменти та давати експертизу, коли її не вистачає та виявляти спільну творчість у створенні майбутніх моделей. Об'єднання відразу декількох моделей, що розвивають точно, ефективніше, ніж робити це все окремо. Особливо для тих команд, які мають свій високий рівень професіоналізму. Загалом усім учасникам дякую за спільну роботу!