KPI

KPI (key performance indicators) - ключевые показатели эффективности. 
Это количественно измеримые показатели деятельности предприятия (подразделения) и результатов деятельности, которые помогают в достижении стратегических и операционных целей. 
KPI - это инструмент измерения поставленных целей.

К видам KPI компании относятся KPI измеряющие затраты русурсов, KPI производительности, KPI результатов и т.д. 

Например,
KPI бюджета HR деятельности компании
Управление персоналом, как бизнес-процесс, тесно связано с бюджетированием и финансовыми показателями компании.
И чем крупнее компания, тем больше влияния на эффективность бизнеса  оказывают финансовые показатели процесса персоналом.

К количественным показателям относятся:

• Общий бюджет подражделения за период; 
  
• Фонд оплаты труда сотрудников подразделения и т.д.

К качественным показателям относятся:

•  Количество штатных сотрудников в подразделениях по управлению персоналом на единицу дохода;
•  Отношение затрат на содержание одного сотрудника компании к доходу или прибыли компании за период;
•  Рентабельность человеческого капитала (рассчитывается, как прибыль деленная на численность персонала) и т.д.