Тренинг для ТОП-менеджеров «Как создать стратегию организации»

Для описания термина стратегия бизнеса мы используем следующую формулировку. Стратегия – это проектный план развития организации на один-три года по достижению ожиданий владельцев, построенный в соответствии с потребностями рынка, возможностями организации и персонала.

Результатом построения Стратегии компании является проектный план по достижению бизнес-целей.

Процесс создания стратегии занимает время, усилия, ресурсы и, конечно, требует необходимой компетенции участников. Процесс работы над стратегией может длиться месяцами и иногда и годами. Это зависит от степени развития организации и особенностей рынка. По этой причине важно, чтобы основную работу выполняли руководители компании и ключевые сотрудники. 

Наличие навыков по созданию стратегии у менеджмента компании позволяет:

• создавать стратегии, адекватные возможностям организации и потребностям рынка;
• существенно увеличить способность стратегических планов быть реализованными;
• увеличить мотивацию команды для реализации стратегии.

Для создания стратегии предприятию необходимо ответить на несколько ключевых вопросов

• Что хочет получить от бизнеса владелец и чего он хочет добиться на рынке?
• Что рынок может получить от бизнеса?
• Какой должна быть компания (организация), чтобы делать то, что нужно рынку?
• Каким должен быть персонал, чтобы достичь поставленных целей?

Участники тренинга: высший менеджмент (директора дирекций, департаментов, направлений, директор компании и владельцы).

Краткое содержание программы тренинга

• Требования и критерии формирования миссии и видения владельца.
• Требования к оцифровке ожидаемых показателей.
• Инструменты анализа рынка и особенности их использования.
• Инструменты анализа возможностей организации. 
• Правила проведения Сессии стратегического планирования.
• Правила проведения Сессии организационного развития.
• Требования к документированию продукции.
• Формирование комплексных сбалансированных показателей.
• Требования к формулированию проектов, направленных на достижение бизнес-цели, развития организации и персонала.