Тренинг для руководителей "Эффективное увольнение в стиле ЭКО" позволит заметно увеличить производительность персонала и снизить негативные последствия увольнений.
Обучение руководителей на тренинге "Эффективное увольнение в стиле ЭКО" позволяет рассматривать процесс увольнения, как производственный процесс с сервисной составляющей.
После обучения на тренинге руководители смогут высвобождать прибыль компании через следующие аспекты процесса увольнения:
- ЭКО среда. Создание среды с прозрачными правилами взаимодействия компании и персонала, что позволяет сделать решение об увольнении открытым и справедливым для всех.
- Своевременность и минимизация потерь. Формулирование прозрачных признаков, которые своевременно сигнализируют о необходимости увольнения.
- Уважение. Поддержание прозрачных правил взаимодействия и соблюдение правил проведения собеседования при увольнении, позволят обеспечить справедливое и уважительное отношение к сотруднику, при этом сохранить позитивный образ компании и заметно снизить уровень негативных эмоций у ушедших сотрудников.
- HR Brand. Соблюдение правил и разъяснительная работа среди сотрудников отдела позволят поддерживать и улучшать HR бренд компании, как на внешнем, таки и на внутреннем рынке труда.
- Безопасность. Соблюдение технологии увольнения в стиле "ЭКО" позволит минимизировать риски и потери при увольнении сотрудника.
В основе обучения руководителей технологии экологического увольнения лежат два основных принципа:
- обеспечение максимальной рентабельности бизнеса;
- обеспечение максимальной экологичности среды, в которой работает персонал.
Программа тренинга раскрывает руководителям:
- критерии увольнения;
- алгоритм расчета рентабельности увольнения сотрудника;
- правила результативного взаимодействия в коллективе;
- правила проведения собеседования с сотрудником при увольнении;
- правила взаимодействия с подразделением после увольнения сотрудника.
Ожидаемый результат:
- снижение уровня стресса у менеджеров;
- снижение риска остановки процессов или появления убытков;
- создание позитивного климата и экологичного отношения к увольнению;
- позитивная поддержка HR бренда;
- развитие культуры результативности;
- повышение качества новых кандидатов;
- повышение производительности труда и результативности подразделения.
Целевая аудитория: менеджмент высшего, среднего и низшего звена, HR специалисты.
Длительность обучения: 8 часов (1 день).
Кейсы и упражнения занимают в программе более 60%.
Эффективное увольнение сотрудников, позволяет устранить и провести профилактику многих управленческих проблем и убытков компании.
Ждем Вас на тренинге!