«Влияние» в управлении

«Влияние» в управлении описывается через способность менеджмента минимальными ресурсами добиваться необходимого поведения.

Как правило, влияние можно измерить через системный критерий оценки «управляемость».

Влияние менеджера является комплексной характеристикой, которая отображает совокупность профессионализма, структурированности управления, возможности влиять на распределение ресурсов и оценку персонала, достаточности стимулирующих правил.

Слабая способность влияния менеджера существенно снижает эффективность его управления и снижает эффективность компании в целом.