KPI Optimization

 
 KPI optimization HR™ - это инструмент повышения эффективности корпоративной модели KPI в компании. 

   Цель внедрения системы KPI - управление эффективностью предприятия. Но нередко после того, как менеджерам удается обеспечить прозрачность и управляемость бизнес--процессов, рост показателей постепенно замедляется. Как же так?

   Дело в том, что показатели не могут расти бесконечно и на каком-то этапе достигают оптимума. А позже в системе возникают погрешности и искажения. Чем больше и "старше" система показателей, тем больше погрешностей накапливается в системе управления. 

   Чтобы оптимизировать систему KPI, требуется выявить показатели, которые дают погрешность и не отличаются точностью. и разработать необходимые изменения для оптимизации модели показателей.

    Вместе с сотрудниками "Новой почты" - внутрикорпоративными консультантами по управлению эксперты консалтингового центра IPCM Consulting разработали инструмент для повышения эффективности системы управления "KPI optimization HR™". 

    С помощью этого инструмента можно:
1) провести диагностику существующей модели KPI;
2) Составить матрицу эффективности KPI;
3) Разработать решения по улучшению модели KPI;
4) Реализовать изменения в системе KPI.