Управление корпоративной культурой - основная тема сессии стратегического развития для общественной организации «Фонд Сорос-Казахстан».
19.12.2016
17-18 декабря в Дубае эксперт Consulting Center ICPM Владимир Маличевский провел практикум для ключевых руководителей благотворительной общественной организации.
На сессии организационного развития для «Благотворительный Фонд Сорос – Казахстан» мы разрабатывали систему внутреннего взаимодействия.
Основная задача стратегической сессии - это создание свода правил и нормативов поведения, которые ложатся в основу увеличения системной эффективности организации.
Приятно отметить очень высокий уровень образованности и развития участников практикума. Мы с уважением наблюдали за способностью команды к саморефлексии и готовностью обсуждать сложные проблемы построения взаимодействий.
Такое отношение к работе требует определенного человеческого и профессионального мужества, как, впрочем, и вся их работа.
Корпоративная культура - это основа, развития любой организации. А для общественных благотворительных фондов результативная корпоративная культура является основой их жизнедеятельности. Именно она будет транслироваться потом во все их социальные программы и проекты.
Гордимся, что нам выпала честь работать вместе с Вашей командой.
Успеха Вам в вашей работе наши новые друзья.
У Вас все получится – Мы в Вас верим!
С уважением, Владимир Маличевский и команда Consulting Center ICPM
К списку