Тренінг для управлінців середнього та лінійного рівня «Ефективне управління підрозділом».
23.05.2022
23.05.2022 група керівників Центру громадського здоров’я продовжила навчання на Модулі-3/ Частина-5 за темою тренінгу «Санкції стосовно персоналу та правила в підрозділі».
Одним із важливих інструментів створення клімату у підрозділі – є вчасно задіяні санкції.
Санкції – це дії керівника стосовно персоналу, після виявлення відхилень у тому числі і в поведінці.
Відсутність санкцій за порушення – це слабкість керівника, що гарантовано підриває повагу та довіру працівників в підрозділі.
Відсутність санкцій при порушеннях – породжує інтриги, демотивацію та «нездорову атмосферу» у підрозділі.
Інструмент «Піраміда санкцій» – має застосовуватися за чітким алогоритмом.
Піраміда санкцій застосовується:
• для самоаналізу ефективності керівника реакції на відхилення;
• для побудови оптимальної моделі санкцій впливу на поведінки підлеглих.
Також, важливим управлінським інструментом є
створення правил керівником у своєї підрозділі.
Правила – це неформальні (рідше формалізовані) домовленості в командах, щодо способів поведінки у певних випадках, спрямованих на створення позитивного стимулюючого середовища.
Під час практичних занять керівники в групах розробили приклади правил для своїх підрозділів, враховуючи структуру розробки правил для кожної команди, враховуючи їх особливості.
До зустрічі на частині-6 модулю 3.
Компанія ICPM Consulting завжди рада новим знайомствам!
Ви можете
замовити та придбати в ICPM Consulting програми тренінгів для керівників та менеджерів з різноманітних напрямків: управлінських навичок, менеджменту, командоутворення і лідерства, переговорів та продажів, особистісний розвиток керівника, програми для ТОП, навчання для керівників середньої та лінійної ланки.
Канал АО www.youtube.com/channel/UCIN827dhM1d8IffU85IWGCg
Facebook АО www.facebook.com/groups/anatomy.organization
К списку