Консалтинговая компания ICPM Consulting «Консалтинговый центр института профессиональной сертификации менеджеров»

Тренінг для керівників. Техніки навчання на робочому місці

25.10.2019

Тренінг для керівників. Техніки навчання на робочому місці

25 жовтня керівники набиралися нового досвіду поведінки та управління на робочому місці. Учасники дізналися, які техніки краще використовувати для навчання підлеглих.

Навчання є невід’ємною частиною кожного керівника, який бажає рости в сфері управління та бути наставником для своїх підлеглих.

Не кожен керівник може бачити недоліки в собі та прагнути розвиватись. Що є мінусом для процвітаючої компанії.

На даному тренінгу учасники знайомились з різними техніками та отримували зворотній зв'язок тренера.

Ключові техніки навчання персоналу, в залежності від того, на якому етапі розвитку знаходиться співробітник:

Менторинг і наставництво;
Коучинг;
Делегуваня.

Навчання персоналу організації спрямоване на забезпечення більш ефективної праці у відповідності з інтересами організації та стратегіями особистісного розвитку її працівників.

Характерною особливістю є взаємодія підлеглого та керівника або керівника з колективом загалом.

Ознакою такої підготовки є те, що вона організовується спеціально для даної організації та лише для її персоналу.

Навчання у межах організації може здійснюватися викладачами навчальних закладів.

Кожен з учасників зумів:

проаналізувати власну роботу;
знайти нові шляхи вирішення певних ситуацій в власному колективі;
поспілкувавшись з тренером виявити для себе ключові техніки які на далі матиме можливість використовувати в власній роботі.

Ми сподіваємось, що кожен учасник зробив для себе нові уявлення подальшої роботи та буде працювати ще краще та продуктивніше.

Якщо ви ще думаєте, як підвищити ефективність вашого підрозділу, почніть це робити із власного навчання на тренінгу:«Техніки навчання на робочому місці».

З вдячністю до учасників і замовників, Богдан Меда, бізнес тренер компанії ICPM Consulting.

К списку