Школа HR директора Модуль-5 на тему «Управление корпоративной культурой организации»
05.09.2018
04-05 сентября продолжилось обучение в Школе для ТОП менеджеров по управлению персоналом на Модуле-5 «Управление корпоративной культурой организации».
Управление корпоративной культурой организации - это квинтэссенция деятельности работы HR директора в любой компании.
Именно
корпоративная культура, в своих проявлениях -
создает условия для самореализации и самоуправляемости персонала.
Именно
общие ценности -
позволяют сотрудникам чувствовать себя ЛЮДЬМИ с большой буквы.
Создание корпоративной культуры - позволяет снизить затраты на контроль, потери на сбоях и увеличить про активность персонала.
Ключевая задача любого бизнеса - создать корпоративную идеологию, которая станет организующим и направляющим органом организации.
Тренинг по Управлению корпоративной культурой заканчивается большим упражнением, на котором участники создают проектные планы по внедрению КК в своих организациях.
Создание ценностей организации, является фундаментом для постройки здания корпоративной культуры.
На обучении HR директора, менеджеры, директора и руководители департаментов обучения осваивают технологию описания корпоративных ценностей от определения понятия до описания речевых модулей, через которые руководители будут доводить ценности своим подчиненным.
В целом, программа тренинга по управлению корпоративной культурой рассматривает весь процесс ее создания:
- описание корпоративных ценностей.
- совмещение корпоративных ценностей у разных групп организации.
- разработка организационных изменений, поддерживающих новые ценности и нормы.
- этапы обучения и популяризации корпоративных ценностей и норм.
Из всего курса Школы для ТОП менеджеров по управлению персоналом 5 Модуль вышел самый провокационный, который вызвал наиболее бурную и живую реакцию участников.
Успехов всем участника в дальнейшем обучении и сдаче сертификации!
К списку