Мастер-класс: Повышение эффективности подразделений на основе управленческого ранжирования – Открытый Корпоративный Университет Давинчи, в проекте «Вечерний формат»
18.09.2019
18 сентября в Киеве состоялся мастер-класс для директоров, ТОР-менеджеров, HR-специалистов, Midllе-менеджеров, Line-менеджеров
"Повышение эффективности подразделений на основе управленческого ранжирования" в рамках годового проекта мастер-классов в Открытом Корпоративном Университете Давинчи.
Менеджер, который использует инструмент социологического ранжирования, в течении нескольких месяцев может увеличить общие показатели компании и поднять на несколько % средний показатель успешности подразделений.
При использовании инструмента «MR» организация не несет значительных затрат и уменьшения ресурсов. Однако для эффективного действия инструмента, менеджмент компании должен выполнить ряд требований.
Во время мастер-класса участники узнали о:
• принципе работы управленческого ранжирования;
• типовых маркерах для ранжирования;
• алгоритме применения инструмента в практике управления организацией и подразделением.
Участники вели себя очень активно, делясь своим опытом и дискутировали, какие пункты из алгоритма развития на основе
нормирования и ранжирования наиболее интересны в практике проведения ранжирования. Каждый узнал, какие результаты получит подразделение на основе ранжирования. Правильно использовав инструмент ранжирования, руководителю удастся повысить продуктивность работы подразделения, и мотивацию каждого сотрудника.
Информация о преподавателе – Лелека Валерий
• Сертифицированный бизнес-тренер: Delloite Touche Tohmatsu
• Сертифицированный тренер программ «CEMM-ICPM» и «CLM-ICPM»
• Бриллиантовый коуч «Brilliance Coach 2009» по версии AIESEC
• Более 15 лет работы бизнес тренером и руководителем учебных проектов
• Провел более 500 бизнес тренингов для менеджмента
К списку