7-8 декабря состоялся четвертый модуль «Школы внутрикорпоративных консультантов по управлению», на базе Новой Почты.
08.12.2015
4 модуль "Школы внутрикорпоративных консультантов по управлению" посвящен теме: «Разработка решений и управление изменениями»На этом модуле будущие внутрикорпоративные консультанты по управлению изучали и осваивали Разработку решений и управление изменениями.
Для многих действительно стало открытием: разграничение двух подходов в решении проблемных задач: системный подход и процессный подход. Именно определение глубины проблемы и выбора способа решения, определяет в будущем, как внутрикорпоративный консультант будет определять способ устранения причины и строить рекомендации по реализации изменений.
Управленческое консультирование – это в первую очередь поиск решений и планирование изменений, которые не позволят проблеме больше появляться, что приведет к улучшению показателей.
Обучение руководителей по программе внутрикорпоративных консультантов, уже дало свои первые результаты:
- Участники группы разработали Должностные инструкции, ориентированные на результат.
- Провели аудит бизнес процессов в своих подразделениях.
- Провели изменения в функциональном распределении задач на подразделениях.
Успехов группе №2 будущих консультантов по управлению Новой Почты в изучении причинности проблем и описка решений. И конечно же удачи в выполнении домашних заданий.
К списку